17/07/2023
ComEXperience : deux étudiants à la rencontre des dirigeants de TotalEnergies
Engagée pour l’insertion professionnelle des jeunes, TotalEnergies s’est associée au projet CEO for a week en ouvrant les portes de son Comité exécutif à Leïla Mauline et Steeve Cheng, deux étudiants en Licence au sein de l’Université Paris Dauphine. L’occasion de rappeler l’engagement de la Compagnie pour l’insertion professionnelle des jeunes, et le rôle crucial de ces derniers pour avancer vers un monde multi-énergies durable.
Deux étudiants au cœur de notre Comité exécutif : retour sur notre participation au projet CEO for a week
Le projet CEO for a week est une initiative d’Inès Mechoucha, ancienne étudiante de l'Université Paris Dauphine – PSL. Il offre l’opportunité à des étudiants issus du programme Egalité des Chances de la Fondation Dauphine de réaliser un stage d’observation d’une semaine au cœur du comité exécutif d’une des 40 plus grandes entreprises françaises.
Objectif : leur permettre de découvrir l'environnement professionnel des grandes entreprises et de développer leur réseau. Grâce à cette immersion au sein du CAC40, les étudiants ont l'opportunité de mettre en pratique leurs connaissances théoriques et de se familiariser avec des fonctions de haut niveau.
Parmi les 25 étudiants participants, ce sont Leïla Mauline et Steeve Cheng qui ont passé cinq jours chez TotalEnergies, au plus près des dirigeants de la Compagnie et de leurs équipes. Qu’ont-ils retenu de cette expérience ? Réponse en vidéo.
TotalEnergies, un employeur engagé envers les jeunes et l'insertion professionnelle
Entreprise tournée vers l'avenir, notre Compagnie reconnaît l'importance des jeunes talents pour innover, se transformer et relever les défis actuels. Nous proposons de nombreuses opportunités aux jeunes, qu'ils soient étudiants, jeunes diplômés ou jeunes expérimentés.
Chaque année, partout en France, plus de 2 000 jeunes nous rejoignent en alternance, intégrant des équipes internationales et pluridisciplinaires. Cette diversité de profils nous permet de nourrir un environnement stimulant et d'encourager les échanges intergénérationnels.
Nos graduate programs offrent aux jeunes recrues en CDI la possibilité de monter rapidement en compétences. Lancé en 2022, le premier OneTech Graduate Program permet ainsi à 60 jeunes professionnels de partir à la découverte de toutes les énergies de la Compagnie, notamment renouvelables, pendant deux ans.
Nous avons à cœur de favoriser le dialogue avec les jeunes : qu’ils soient externes à la Compagnie, dans le cadre de forums, tables rondes, ateliers ou encore visites de sites ou participation à des projets scientifiques, ou internes, en leur donnant la possibilité de s'exprimer et de dialoguer avec nos dirigeants sur des enjeux clés liés à nos activités et à notre fonctionnement, comme lors du One Young Campus organisé en 2022.
Sans oublier les actions menées par la Fondation TotalEnergies partout dans le monde en faveur de la jeunesse, en particulier la plus vulnérable. Parmi ces initiatives, la création en France de L’Industreet, un campus qui forme gratuitement des jeunes de 18 à 30 ans à des métiers en tension dans le secteur de l’industrie.